เสริมทักษะการยอมรับความหลากหลาย
ความเท่าเทียมและความกลมเกลียวในองค์กร
ความเท่าเทียมและความกลมเกลียวในองค์กร
- การยอมรับความหลากหลาย ความเท่าเทียมและความกลมเกลียวในองค์กร (Diversity, Equity and Inclusion)
- การรับมือกับการเหยียดไม่ได้ตั้งใจ (Microaggression)
- การรับมือกับอคติแบบไม่รู้ตัว (Unconscious Bias)
- การวางเป้าหมาย (Set Goals and Achieve them)
- การสื่อสารแบบใส่ใจ (Empathic communication)
Share:
